Ladda ner Politisk plattform Fastställd av RFSL:s kongress 23-29 oktober 2023 InledningRFSL arbetar för ett samhälle präglat av respekt för människors olikheter, där alla ska ha…

Här återfinns RFSL:s aktuella årsredovisningar för förbund, insamlingsstiftelse och bolag.

Stadgar antagna av RFSL:s kongress i Skövde 11-13 maj 2018. Senast reviderade av RFSL:s kongress i Linköping 17-19 oktober 2025.

Avdelningsstadgarna antogs vid RFSL:s kongress 11-13 maj 2018 och reviderades vid RFSL:s kongress 17-19 oktober 2025. De gäller för alla avdelningar och deras verksamheter, och ska…

RFSL består av tre separata organisationer som gemensamt finansierar den verksamhet som utförs av RFSL Förbund. RFSL:s huvudsakliga ändamål är att stärka hbtqi-personers rättigheter i Sverige…

Valberedningen är utsedd att förbereda val till olika förtroendeposter på förbundskongressen.

All RFSL:s verksamhet, förvaltning och räkenskaper granskas av RFSL:s revisorer.

RFSL:s antikorruptionspolicy antogs 2013, och gäller i all verksamhet som RFSL bedriver - såväl internt som externt. Korruption definieras av Transparency International som "att utnyttja sin…

RFSL verkar för ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors olikheter. Här kan du läsa RFSL:s av sin kongress antagna mål för samhällsförändring.

RFSL har en gemensam uppförandekod för alla förtroendevalda, medarbetare, volontärer och andra som representerar organisationen. Tillsammans bär vi RFSL:s värderingar och förtroende internt och externt.

Alla arbetsgivare inom RFSL ska arbeta bland annat för att förbundet ska ha en säker verksamhet av hög kvalitet, vara en attraktiv arbetsplats som lockar och utvecklar rätt kompetenser samt tar ansvar för systematiskt arbete för god arbetsmiljö och mot diskriminering.

RFSL:s visselblåsarpolicy gäller hela RFSL, förbund, avdelningar och övriga delar av organisationen, och syftar till att skapa en enhetlig, rättssäker och förtroendeskapande hantering av visselblåsarärenden. Den fastställdes av RFSL:s kongress, oktober 2025.

I följande etiska riktlinjer anges hur anställda inom RFSL som bedriver kvalificerat individstöd ska tillämpa sitt etiska ansvar. Fastställda av RFSL:s kongress, oktober 2021.

Ideellt aktiva medlemmar är grundbulten i RFSL:s verksamhet. De gemensamma reglerna syftar till att ta hand om volontärerna på bästa sätt och skapa förutsättningar för en säker verksamhet med hög kvalitet. Fastställda av RFSL:s kongress, oktober 2021.

De gemensamma reglerna för RFSL:s Newcomersverksamhet fastställdes av RFSL:s kongress i oktober 2019 och uppdaterades därefter av RFSL:s kongress 18-20 oktober 2019.

De gemensamma reglerna mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier fastställdes av RFSL:s kongress 11-13 maj 2018.

De gemensamma reglerna för tillgänglighet fastställdes av RFSL:s kongress den 11-13 maj 2018.

De gemensamma reglerna för förhållningssätt till rasistiska och antidemokratiska organisationer fastställdes av RFSL:s kongress 11-13 maj 2018 och reviderades av RFSL:s kongress 27-29 oktober 2023.

Gemensamma regler för användning av sociala medier fastställdes av RFSL:s kongress den 11-13 maj 2018.

De gemensamma reglerna för nationella medlemsnätverk fastställdes först av RFSL:s förbundsstyrelse i december 2018 och därefter av RFSL:s kongress 18–20 oktober 2019.

De gemensamma reglerna för projekt och samverkan fastställdes av RFSL:s kongress 11-13 maj 2018.

De gemensamma reglerna för ekonomisk ersättning till förbundets förtroendevalda fastställdes av RFSL:s kongress i maj 2018 och uppdaterades av RFSL:s kongress i oktober 2021.

RFSL:s historia startade år 1950. Här följer en sammanställning av RFSL:s 40 första år, till och med 1980-talet. Texten är författad av RFSL:s mångårige medarbetare Lars…