Sentencia condenatoria contra exempleado de la RFSL en Estocolmo

RFSL

Hoy se ha dictado sentencia condenatoria, con una pena de prisión de cuatro años, contra un exempleado de la RFSL en Estocolmo.

La presidenta de la RFSL a nivel nacional, Deidre Palacios, comenta lo sucedido con estas palabras:

—Lo más importante es que quienes han sido objeto de estos abusos han sido reivindicados. En nuestra organización tenemos mucho trabajo por delante para asegurarnos de que esto no vuelva a suceder.

Antecedentes de lo ocurrido

En 2019 y 2020 se recibieron denuncias muy graves de abusos, incluidos actos de violación, contra un empleado que se encontraba trabajando para la RFSL (la Federación Sueca por los Derechos de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales) en Estocolmo. Cuando se presentó la primera denuncia en 2019, la RFSL de Estocolmo inició inmediatamente una investigación interna. La dirección de la RFSL de Estocolmo no consideró, en ese momento, que la investigación interna ofrecía justificación suficiente para poder emprender acciones legales contra el exempleado. Posteriormente, la RFSL de Estocolmo reconoció que la investigación interna y las medidas adoptadas no habían sido lo suficientemente eficaces.

La dirección de la RFSL de Estocolmo en ese momento no quiso solicitar ayuda externa ni interponer una denuncia policial contra la voluntad de la víctima. Esta no se atrevía a denunciar lo ocurrido a la policía, entre otros motivos, porque se trataba de un inmigrante indocumentado. La RFSL investigará si el incidente fue gestionado adecuadamente y se establecerán directrices más claras.

Cuando la RFSL de Estocolmo recibió más información sobre el caso en 2020 y la víctima se manifestó dispuesta a efectuar una denuncia ante la policía, se inició una investigación externa con la ayuda de un peritaje especial y se encargó al investigador externo que ayudara a la víctima a interponer la denuncia.

El empleado fue alejado de su cargo durante el transcurso de dicha investigación. Una vez presentado el informe de la investigación a la dirección, la RFSL de Estocolmo decidió despedir inmediatamente al empleado. Todo el material de la investigación se puso a disposición de la policía para que pudiera servir de ayuda en la investigación penal ulterior.

El 10 de marzo de 2021 se presentaron los cargos. El fiscal consideró que las víctimas se encontraban en una situación particularmente vulnerable. Según el fiscal, este aspecto ha sido una cuestión clave para el juzgado de primera instancia a la hora de examinar los hechos. El 23 de marzo se inició el juicio contra el acusado, quien negó los cargos alegando consentimiento. Esa misma semana se supo que se había iniciado una investigación policial que involucra a otras seis víctimas.

Tanto la RFSL como su filial de Estocolmo han acogido con satisfacción el proceso judicial y desean que quienes han sido víctimas de abusos sexuales reciban reparación. Ningún delincuente debe poder utilizar las actividades de la RFSL para abusar de personas en situación de vulnerabilidad.

La RFSL y la RFSL de Estocolmo siguen revisando sus prácticas, las directrices y el material de formación para empleados, voluntarios y representantes. Todas las actividades de la RFSL deben realizarse de manera segura, desarrollando y garantizando continuamente su calidad mediante un trabajo sistemático. La RFSL tiene un importante trabajo por delante para reforzar y restablecer la confianza y continuar desarrollando sus mecanismos de control, sus prácticas, la garantía de calidad y el seguimiento de las actividades, tanto a nivel nacional como en sus diferentes filiales regionales.

La RFSL y su filial de Estocolmo rechazan toda forma de abuso. La RFSL es una asociación que se basa en un conjunto de valores que implican que debemos proteger y apoyar a las personas LGBTQI que están expuestas a la violencia, las amenazas y el odio. Si una persona es sometida a actos sexuales o involucrada en dichos actos en contra de su voluntad, o debido a una situación de dependencia, dicha conducta constituye un abuso y una expresión de poder, no de sexualidad. Los actos sexuales que causan daño o sufrimiento a una persona nunca pueden ser aceptados.

La RFSL cuenta con un servicio externo de denuncia de irregularidades y un plan de acción. Consulte aquí para más detalles.

Cómo está organizada la RFSL

La RFSL es una federación nacional compuesta por 36 filiales independientes que cuentan con personalidad jurídica propia. Las juntas directivas de las filiales actúan como empleadores de su personal y cada filial tiene su propia responsabilidad de llevar a cabo las actividades de acuerdo con los estatutos, principios y directrices de la RFSL. Cada filial celebra una reunión anual durante la primavera en la que elige su propia junta directiva. Las filiales envían representantes al congreso de la Federación cada dos años para elegir los miembros de la junta directiva de la Federación a nivel nacional. El junta directiva de la Federación cuenta con la asistencia de una secretaría.

Mecanismos que utiliza la RFSL actualmente

La RFSL ha establecido procedimientos para la denuncia de irregularidades, así como normas comunes contra la discriminación, el trato desigual y el acoso, y trabaja constantemente para garantizar la calidad de sus actividades.

Política de denuncia de irregularidades de la RFSL

Código de conducta para representantes

Normas comunes contra la discriminación, el trato desigual y el acoso